微软发布:使用Dynamics 365 Human Resources,培养更成功的员工队伍

2019年12月07日 2360次浏览


Microsoft提供的解决方案使企业能够建立胜利的团队并创建一个可以使人们成功的工作场所。为了帮助确保我们提供最佳的解决方案来增强员工能力,并且当我们查看LinkedIn在人才招聘市场上的独特优势时,我们计划在四个关键领域重新调整针对Dynamics 365的人力资源技术路线图和合作伙伴投资:

  • 改变员工的体验:赋予员工现代,移动,混合现实,自助服务的经验,使他们能够获得信息访问,指导性学习和任务执行,而无需人力资源部门的干预。

  • 优化人力资源计划:通过优化的福利,薪酬,请假和缺勤,认证和培训,合规性以及薪金计划来改善人员操作。

  • 提高组织敏捷性:适应性强,安全性和可扩展性的HR解决方案,可轻松适应,扩展和连接到当前系统,从而帮助人们随着业务变化而蓬勃发展。

  • 支持员工洞察力:集中人力资源数据,以获取由Microsoft领先的商业智能和AI技术提供的洞察力人员分析和指导。


为此,从2020年2月1日开始,我们当前的核心HR功能将重命名为Dynamics 365 Human Resources。新名称反映了我们致力于帮助人力资源专业人员创建数据驱动型计划以改善员工体验的承诺。10月,我们宣布了对FourVision和Elevate HR战略解决方案权利的投资,以在请假,缺勤,时间和出勤以及福利管理方面加快HR运营创新。这些新功能将于2020年初在Dynamics 365人力资源中开始推广。

Dynamics 365人力资源部将提供所需的人力资源见解,以建立数据驱动型员工体验,涉及薪酬,福利,请假和缺勤,合规性,薪资集成,绩效反馈,培训和认证以及自助服务计划。Dynamics 365人力资源将连接人员和运营数据,以确保企业可以优化员工成本并更好地照顾员工。

当我们专注于Dynamics 365人力资源的功能时,我们将不再专门围绕人才招募的开发工作,而我们的Dynamics 365 Talent Attract和Dynamics 365 Talent Onboard应用程序将被淘汰。为确保客户有时间计划,在2022年2月1日之前,将继续提供“吸引和车载”服务。您可以在我们的社区中了解有关此主题的更多信息。

我们将努力将Attract和Onboard客户过渡到他们选择的解决方案,包括LinkedIn Talent Hub,这是一个新的申请人跟踪系统(ATS),可让您在一个地方进行采购,管理和雇用。LinkedIn Talent Hub可以在招聘流程的每个阶段提供完整的可见性,从候选人渠道,面试或反馈到扩展报价。它利用超过六十亿LinkedIn成员的行动,技能和经验来提供有关潜在人才库和候选人的见解。LinkedIn还提供了Recruiter System Connect(RSC)选项,可将LinkedIn Recruiter与一些最大的ATS提供商联系起来,使您可以更有效地招聘人才并直接在ATS中查看最新的LinkedIn个人资料。

借助LinkedIn解决方案来吸引,雇用和发展人才,以及借助Dynamics 365人力资源来优化人力资源计划并提供员工洞察力,Microsoft可以继续帮助企业领导者以数字方式转变人力资源实践,并建立可以使人们蓬勃发展的成功团队。

为人才组织的任何部门创造价值是一个巨大的机会,我们期待着更多地分享我们计划如何在未来与LinkedIn合作,以创新和带来更多无缝方式来数字化人力资源实践。



以上来自AI翻译,仅供参考

https://cloudblogs.microsoft.com/dynamics365/bdm/2019/12/06/building-a-more-successful-workforce-with-dynamics-365-human-resources/
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